Årshjul för systematiskt arbetsmiljöarbete
Ett årshjul hjälper dig att planera och fördela arbetsmiljöarbetet över året. Istället för att göra allt på en gång – eller glömma bort det helt – sprider du ut aktiviteterna och skapar en hållbar rutin.
Definition
Vad är ett SAM-årshjul?
SAM-hjulets fyra steg
Det systematiska arbetsmiljöarbetet beskrivs ofta som ett hjul med fyra steg som upprepas kontinuerligt. Årshjulet hjälper dig att planera när varje steg ska ske.
Undersöka
Kartlägg arbetsmiljön genom skyddsronder, enkäter, samtal och genomgång av tillbud.
Riskbedöma
Bedöm hur allvarliga riskerna är och prioritera vilka som ska åtgärdas först.
Åtgärda
Genomför åtgärder för att eliminera eller minska riskerna. Dokumentera i handlingsplan.
Följa upp
Kontrollera att åtgärderna haft effekt. Gör årlig uppföljning av hela SAM-arbetet.
Hjulet snurrar kontinuerligt – när uppföljningen är klar börjar en ny cykel med undersökning.
Exempel på årshjul
Här är ett förslag på hur du kan fördela arbetsmiljöaktiviteterna över året. Anpassa efter din verksamhets behov och säsongsvariationer.
Kvartal 1 (jan–mar): Uppföljning och planering
- Januari: Årlig uppföljning av föregående års SAM-arbete
- Februari: Planera årets aktiviteter, uppdatera arbetsmiljöpolicy vid behov
- Mars: Genomgång av uppgiftsfördelning – har rätt personer rätt ansvar?
Kvartal 2 (apr–jun): Undersökning
- April: Genomför skyddsrond för fysisk arbetsmiljö
- Maj: Medarbetarsamtal eller enkät om organisatorisk och social arbetsmiljö
- Juni: Sammanställ resultat och identifierade risker
Kvartal 3 (jul–sep): Riskbedömning och åtgärder
- Augusti: Genomför riskbedömning av identifierade risker
- September: Upprätta/uppdatera handlingsplan med åtgärder, ansvariga och tidplan
Kvartal 4 (okt–dec): Genomförande och förberedelse
- Oktober: Genomför prioriterade åtgärder enligt handlingsplan
- November: Följ upp genomförda åtgärder – har de haft effekt?
- December: Förbered den årliga uppföljningen, samla underlag
Löpande under hela året
Vissa aktiviteter sker inte vid ett specifikt tillfälle utan löpande när behovet uppstår:
- Riskbedömning vid förändringar – nya arbetsuppgifter, ny utrustning, omorganisation
- Hantering av tillbud och olyckor – rapportera, utreda, åtgärda
- Introduktion av nyanställda – information om arbetsmiljö och rutiner
- Dialog med skyddsombud – löpande samverkan
Anpassa årshjulet för din verksamhet
Exemplet ovan är en utgångspunkt. Anpassa efter era förutsättningar:
Säsongsvariationer – lägg inte skyddsrond under semesterperioden eller högsäsong
Verksamhetsplanering – synka med budgetprocess och verksamhetsplan
Risknivå – högriskmiljöer behöver tätare uppföljning
Storlek – mindre företag kan slå ihop aktiviteter
Få ordning på arbetsmiljöarbetet
Skapa alla dokument du behöver för systematiskt arbetsmiljöarbete – arbetsmiljöpolicy, riskbedömning, skyddsrondschecklista och mer.
Kom igångVanliga frågor om årshjul för SAM
Måste vi följa ett årshjul?
Nej, det finns inget lagkrav på ett specifikt årshjul. Däremot kräver AFS 2023:1 att arbetsmiljöarbetet ska vara systematiskt och fortlöpande, med årlig uppföljning. Ett årshjul är ett praktiskt sätt att säkerställa att inget glöms bort.
Hur ofta ska vi göra riskbedömning?
Riskbedömning ska göras regelbundet och alltid vid förändringar. En årlig genomgång av befintliga riskbedömningar rekommenderas, men nya riskbedömningar ska göras löpande när nya risker uppstår.
När ska årlig uppföljning göras?
Den årliga uppföljningen ska göras minst en gång per år. Många väljer att lägga den i början av året (januari-februari) eller i samband med verksamhetsplaneringen för nästa år.
Vad händer om vi inte hinner med allt i årshjulet?
Prioritera det viktigaste: riskbedömningar vid förändringar, hantering av tillbud och den årliga uppföljningen. Ett årshjul är ett verktyg, inte en tvångströja – anpassa det efter er verksamhet.
Relaterade guider
Dokumentmallar
Källa: Arbetsmiljöverket – Systematiskt arbetsmiljöarbete
Senast uppdaterad: januari 2026