Mall för årlig uppföljning av SAM
Utvärdera och dokumentera ditt systematiska arbetsmiljöarbete enligt AFS 2023:1 §14. Vår mall guidar dig genom alla delar som ska ingå.
Skapa årlig uppföljningVad innehåller mallen?
- Utvärdering av arbetsmiljöpolicy och rutiner
- Genomgång av riskbedömningar och handlingsplan
- Status på genomförda och planerade åtgärder
- Bedömning av om SAM-arbetet fungerar
- Identifiering av förbättringsområden
- Dokumentation med datum och deltagare
Lagkrav enligt AFS 2023:1 §14
Arbetsgivaren ska varje år följa upp det systematiska arbetsmiljöarbetet. Uppföljningen ska undersöka om arbetsmiljöarbetet bedrivs enligt föreskrifterna. Om brister upptäcks ska dessa åtgärdas.
Dokumentationskrav: Företag med tio eller fler anställda ska dokumentera den årliga uppföljningen skriftligt.
Vad ska den årliga uppföljningen innehålla?
Den årliga uppföljningen ska ge svar på om ert systematiska arbetsmiljöarbete fungerar som det ska:
1. Policy och rutiner
- • Finns arbetsmiljöpolicy och är den känd?
- • Finns rutiner för SAM dokumenterade?
- • Är uppgiftsfördelningen tydlig och fungerar den?
2. Undersökning och riskbedömning
- • Har skyddsronder genomförts?
- • Är riskbedömningar aktuella och dokumenterade?
- • Har nya risker identifierats under året?
3. Åtgärder och handlingsplan
- • Vilka åtgärder beslutades under året och har de genomförts?
- • Har genomförda åtgärder haft avsedd effekt?
- • Finns kvarstående punkter i handlingsplanen?
4. Tillbud och olyckor
- • Hur många tillbud och olyckor har inträffat?
- • Har de utretts och lett till åtgärder?
- • Rapporteras tillbud som de ska?
5. Kunskaper och medverkan
- • Har chefer tillräckliga kunskaper om arbetsmiljö?
- • Ges medarbetare möjlighet att medverka i arbetsmiljöarbetet?
- • Fungerar samarbetet med skyddsombudet?
När ska årlig uppföljning göras?
Uppföljningen ska göras minst en gång per år. Vanliga tidpunkter är:
- Början av året (jan–feb) – utvärdera föregående år och planera det nya
- I samband med budgetarbete – koppla arbetsmiljöåtgärder till resurser
- Före verksamhetsplanering – låt resultatet påverka nästa års plan
Se årshjul för SAM för förslag på hur du planerar arbetsmiljöarbetet över året.
Vanliga frågor
Måste vi göra årlig uppföljning?
Ja, enligt AFS 2023:1 §14 ska det systematiska arbetsmiljöarbetet följas upp varje år. Syftet är att bedöma om arbetsmiljöarbetet bedrivs enligt föreskrifterna och om det leder till förbättringar.
Måste uppföljningen vara skriftlig?
För företag med tio eller fler anställda ska den årliga uppföljningen dokumenteras skriftligt. Mindre företag rekommenderas också att dokumentera för att kunna visa upp vid eventuell inspektion.
Vem ska delta i den årliga uppföljningen?
Arbetsgivaren ansvarar, men skyddsombud och fackliga representanter bör ges möjlighet att delta. Det är också värdefullt att involvera chefer med delegerat arbetsmiljöansvar.
Vad ska vi göra med resultatet?
Uppföljningen ska leda till beslut om förbättringar. Brister som upptäcks ska åtgärdas. Resultatet används som underlag för nästa års planering av arbetsmiljöarbetet.
Skapa din årliga uppföljning
Få en strukturerad mall som säkerställer att du går igenom alla delar som krävs enligt AFS 2023:1.
Skapa uppföljningKälla: AFS 2023:1 – Systematiskt arbetsmiljöarbete
Senast uppdaterad: januari 2026